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【吳詠平╱桃園報導】股票上市公司宏達電子，被嘉義協志高中建教合作學生指控加夜班超時工作違反《勞動基準法》，桃園縣政府勞動及人力資源處昨天派員前往做勞動檢查，經公司說明，處長湯蕙禎昨表示，該公司沒有讓十六歲以下學生上大夜班，但學生的確有超時工作，除要求改善外並裁罰。

學生家屬本月二十五日晚間，向桃園縣政府投訴，宏達電子涉嫌要求建教合作學生逾時加班，且上大夜班，違反《勞基法》相關規定。
桃園縣政府勞動及人力資源處長湯蕙禎說，縣政府接獲學生家屬投訴後，由於勞動條件課的勞動檢查員星期一已經排有既定行程，因此昨天才到宏達電龜山廠調查，並帶回相關資料查證。

稱因缺工人變通做法
湯蕙禎指出，宏達電子跟十一所高中有建教合作關係，從公司員工差勤資料發現，宏達電子並未讓十六歲以下學生上大夜班，但十六歲以上學生有超時工作情形，宏達電子解釋是因為工人不足才會有這變通作法。
湯蕙禎表示，對於學生超時工作將依法裁罰，至於宏達電缺工的狀況，勞動及人力資源處將予協助徵才解決。

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