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【王玉樹、丁威╱台北報導】勞委會前天公布「立即上工」萬人促進就業計劃後，昨全國工業總會立刻承諾認領其中一半、即五千個職缺，預計近期內協調旗下七到九萬家工廠會員釋出搬運、收發等各類工作職缺，平均月薪約三萬元，但勞團質疑，勞委會補助企業期限僅半年，補助期滿後勞工可能再次失業。
經建會主委陳添枝昨晚指出，目前長期促進就業方案仍在研擬階段，最快要二○一○年才會實施；救急為主的短期促進就業方案，除以每月每人一萬元的薪資補貼企業聘僱失業勞工外，「未來剛自學校畢業的社會新鮮人，也是短期促進就業方案的重點之一。」
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勞委會除在各就服機構提供工作機會協助民眾求職，也將協調企業釋出一萬個職缺。資料照片 |
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「短期工很沒保障」
勞委會提出的「立即上工」計劃，將補助企業主僱用一萬名失業勞工，每名一萬元，連續補助半年。勞委會主委王如玄昨與工總座談時，工總理事長陳武雄承諾「認養一半，五千個名額」。工總表示，旗下有一百四十九個產業、共七到九萬家工廠，將盡快協調會員釋出職缺，「基本上會以搬運、收發、包裝等生產線工作為主，月薪平均應有約三萬元。」
失業民眾劉小姐說：「如有機會會去試試看，但這種臨時短期工作很沒有保障。」另五千名職缺，勞委會今天將再與商總、科學園區等事業單位協商確認，初步估計中小企業、服務業應會釋出較多職缺，今天將確認職缺細節。
自主工聯執行長朱維立說，企業本來就有職缺，只是看要不要釋出。「現在問題是半年補助期滿後，勞工怎麼辦？」勞委會應去限制惡意關廠或裁員比較有用。
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