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新聞快訊

讀者問：
我在泡沫紅茶店工作近十五天，因發現身體無法負荷茶桶重量，身體不適，只好麻煩家人幫忙辭職，直到領薪那天，我打電話去，店長竟說我沒錢可領，並說我很可笑，又不是啞巴，為啥要家人打電話，她說若我是啞巴就接受，所以無法發薪給我。
我真的是腰無法搬重，無法久站所以辭職，但她以我沒有親自打電話辭職不發薪，難到人要死在他們店，殘廢在他們店才可以不做，才可領錢嗎？這家店既沒有勞健保，時薪也才六十五元，難道我要做白工，無法討回公道嗎？

請辭可找人代提出
律師張瓊文答：
請辭工作並未規定要本人提出，也可由代理人代為提出，只要確定表達清楚即可；《勞基法》第十六條規定，工作三個月以上一年未滿者，終止勞動契約需在十日以前預告，因您只工作十五天，所以沒有十天預告的限制。
再依《勞基法》第二十六條規定，僱主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用；縱使您的請辭違反公司工作規則，僱主也不能扣薪水處罰，需先給薪，再追償。
另，《勞工保險條例》規定，五人以上公司，應以其僱工或所屬團體或所屬機構為勞健保投保單位，不知您的公司是否有五名以上員工。建議向勞工局申訴協調，僱主違法不給工資，主管機關可處罰二千元以上、二萬元以下罰鍰；若仍無法解決，再提民事訴訟，要求僱主給付薪水。
◎記者許淑惠採訪整理