「馬上」把勞工當成提款機(黃育德)

該繳的稅沒跑掉
參加勞保的900萬勞工依法享有退職後一次領取老年給付的權利，盡到按月繳交保費的義務，已經行之有年。如果勞委會所言為真，那豈不是告訴勞工，不管領取一次給付或更多的年金給付，都要繳更多保費，結果勞保基金還是會倒，到時仍繼續要調漲保費。政府要從事制度變革，卻強迫勞工選擇一個沒有前景的制度，那勞工對勞保年金的改制還會有任何信心嗎？倒不如維持現行制度就好了。
報稅期限剛過，勞工該繳的所得稅一毛也跑不掉。目前油價、水電、物價節節上漲，這種高通膨的情況什麼時候結束還不知道。國民年金10月即將開辦，300多萬人每月要多繳交674元的保費。可以說，勞工連生活都自顧不暇，就如台語諺語說的：「生吃都不夠了，擱有倘曬乾？」勞工面對高齡化、少子化、晚婚生子、中高齡失業、不穩定就業、雇主對勞退、勞保保費支出的轉嫁……未來幾代生活負擔只會越來越重，政府還要調漲勞保費，將使勞工「未蒙其利，先受其害」。
同樣是社會保險，反觀公教退撫基金、公保、農保、國民年金等卻在法律條文中明定「由政府負最後支付責任」或「如有虧損由中央主管機關撥補」。但政府卻主張勞保年金給付基數與投保費率間必須連動，「馬上」把勞工當成提款機，對勞工予取予求，這是相當不公平的。

逐年編公務預算
面對勞保年金改制的爭議，要保證基金財務的平衡，我們建議，應比照其他退休保險之例，由中央政府逐年編列公務預算做為勞保基金的財源之一，維持現行的勞保費率，儘量減輕勞工的保費負擔。畢竟，勞委會主委「屈臣氏」的「我敢保證！」是絕不可靠的！

作者為台南縣產業總工會總幹事、團結工聯工作小組召集人