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【姚惠珍、丁威、范中興╱台北報導】在不景氣衝擊下，科技大廠紛紛大放無薪假，對於《經濟日報》報導，石化龍頭台塑集團將跟進，台塑（1301）、南亞（1303）、台塑化（6505）等主管齊聲否認，表示內部目前並無這項人力規劃。不過外界認為，台塑集團已暫緩許多重大擴充計劃，加上人事成本居高不下，「鼓勵員工多休假也是常理」。
至於紡織產品較多的台化（1326）則較為低調，不願回應。惟需求急凍導致下游聚合化纖產業面臨開工率不到5成的窘境，上游的台塑四寶減產幅度也不小，為節省成本，台塑集團鼓勵員工休假的可能性不低，但若景氣持續低迷甚至惡化，是否考慮評估無薪假的可能性，台塑集團則不願回應。

聯電京元電休無薪假
科技廠近來撙節成本動作倒是很多，繼台積電（2330）後，聯電也開始強制休假，每月4天，員工可優先用假折抵；另外，IC測試廠京元電（2449）也開始休無薪假，12月每月2~3天，明年1、2月再增加，最大上限是5~6天。
聯電主管說：「公司規定1個月多休4天假，休假方式授權給各部門單位主管決定， 而強制休假部分可用年假、彈休來折抵，折抵不足的部分就變成無薪假。」
京元電董事長李金恭說：「目前產能利用率僅5成不到，明年第1季還會更差，第1季的無薪假會增加，最多上限是月休5~6天。」
此外，頎邦（6147）為了降低成本，除高階主管進行減薪20%外，12月開始放5天的無薪假，同時也開始解雇生產線上績效不佳的外勞，以度過這段艱困時期。