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別無他法
AIG發放1億6500萬美元巨額紅利給400名金融產品部門員工，引發眾怒。不過相關專家一致認為，這筆紅利是依照合約發放，要這些員工還錢，在法律上幾乎無計可施，只能透過輿論壓力，或祭出威脅手段，向員工言明若不還錢，飯碗可能不保。

依約發放法律難管
天普大學商學院會計學教授波森（Steven Balsam）表示，AIG除了依約發放紅利之外，別無選擇。除非政府律師找到法律上的理由，讓AIG與員工簽訂的合約無效，或AIG主動聲請破產，才可能規避發放紅利的義務。
奧巴馬高階顧問艾索洛（David Axelrod）也說，目前只有藉輿論向AIG員工施壓一途。德州衛斯理大學法律系教授史耐德（Frank Snyder）表示，AIG的非公股股東可以試圖控告董事會未善盡謹慎維護組織權益的責任，但「相信AIG就像大多數企業一樣，都訂有不能控告董事會未善盡謹慎責任的條款。」
在賓州大學華頓商學院教授商業倫理的唐納森（Thomas Donaldson）指出，「最好的辦法就是告訴他們：『以後還想要有工作的話，僱用條件就是退還紅利。』」
◎編譯李寧怡