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新鮮人求職不易，3月企業僅釋6萬職缺，較去年減少近一半，也創近5年最低點，業務電話行銷職缺最多，校園徵才頻繁應把握機會。

本報訊
104人力銀行3月最新統計，新鮮人上網求職人數創新高，近5.5萬人開啟履歷表找工作，比去年同期成長15%。但企業釋出給「一年以下工作經驗」的新鮮人工作機會約6萬筆，較去年減少46.5%，等於腰斬一半，數量也是近年最少。
此外，可選擇的職務類型也不多，人力業者表示新鮮人職缺集中在國內業務人員、電話行銷人員、保險業務╱經紀人、門市專櫃人員、電話客服類人員等。產業方面則以保險、顧問研發、婚紗美容、醫療服務及零售業為多。
人力銀行專家強調，今年失業民眾、無薪假上班族多，新鮮人要與職場老鳥競爭，除了履歷自傳清楚，個人學經歷等企業想知道的主題也要完整交代。3月起有多場校園徵才活動，畢業生應把握機會，走到企業攤位自我介紹、積極爭取面試機會。
至於網站上徵才企業包括鴻海、富邦、花旗、信義房屋等，多半設定是2年以下工作經驗和應屆畢業生，申請日期多在4、5月，求職者可把握儲備幹部招募的期間勇敢嘗試。