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嘉惠勞工
行政院會昨通過《就業保險法》修正草案,將投保年齡上限延長到65歲,中高齡及身心障礙失業者領取失業給付期限由6個月延長為9個月,並增列育嬰留職津貼,父母可領取月投保薪資6成的津貼,兩人合計最長可領1年。適用《就業保險法》的545萬名勞工均可受惠,該草案年底前送立院審議,最快明年上半年實施。
國旅卡異地隔夜取消
勞委會主委王如玄表示,未來投保年資累計滿1年的勞工,子女年齡在3歲以下,若辦理育嬰留職停薪,停薪期間可領取投保薪資6成的津貼,以最高投保薪資4萬3900元計算,每月將可領2萬6340元的育嬰津貼,每人限領6個月,如果夫妻都申請,兩人合計最長1年,但不得同時請領。
在公關界工作,有一個2歲小孩的林小姐說:「有津貼當然會想請育嬰假,可是最多只敢請2個月,再長怕回去飯碗沒了。」
此外,行政院會昨也通過公務員使用國民旅遊卡取消「異地隔夜」限制,且於下月1日實施,每年補助額度仍維持1萬6000元。
經建會主委陳添枝強調,取消限制將可鼓勵公務員休假,刺激消費意願。人事局長陳清秀解釋,目前不分消費項目只要在國旅卡商店買滿1萬2800元,即可領1萬6000元;新規定鎖定推銷旅館、旅行業,例如到溫泉旅館住宿8000元,即可獲1萬6000元補助,其餘8000元可自行運用。
記者王玉樹、王家俊、徐珮君