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新聞快訊

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經濟嚴重衰退其實是改革的最佳時機，以往阻力很大的改革可以在此時著手，像是銀行、企業、公營事業、政府機關瘦身，以及精簡公務員並改革相關法規等。
行政院將召開組織改造會議，要將目前的18.2萬公務員，減少到17.6萬人，有5千多名公務員將優退優離。同時，銓敘部研擬，落實考績評比，丙等考績將大增，可為國庫省下兩成績效獎金。

景氣壞公務員領獎金
此前公務員的考績評比，甲等和乙等幾乎100％，甲等的有一個月獎金，乙等的有半個月。民間減薪、裁員、無薪假、失業嚴重若此，還要繳稅給穩坐泰山的公務員發獎金，而且是人人有獎，還有天理嗎？若再加18趴優惠，社會不正義莫此為甚。公務員鐵飯碗不是褒獎之詞，而是懶惰散漫、混吃等死的貶辭，就像共產國家的大鍋飯。公務員應感到羞恥惶恐，而非得意。
過去多年來，政府高唱瘦身減員，結果越瘦身越胖，越減員越多，為什麼？因為官府獨有的組織怠惰使然，也因為沒有自負盈虧的問題，做壞了全民埋單，因此沒有壓力；最惡劣的是國民黨政府過去為了保證公務員對它的忠心，以鞏固政權，及後來選舉時爭取公務員鐵票，竟學習共產黨，立法保障公務員鐵飯碗，以致公務員即使成天懶驢打滾，也無法動他們半根汗毛，才有今天一片裁員聲中，唯獨他們是鐵打的特權小集團。
公務員的勞逸也很不平均，極少數忙得要死，大多數每天的工作量不到4小時就足夠做完，其他時間喝茶、看報、發呆、聊是非。主管個個是鄉愿老油條，打考績輪流甲乙，沒有丙丁，誰也不得罪。景氣不好，民間裁員、倒閉、減薪、失業，一片愁雲慘霧，公務員照樣暖風薰得天天醉，反正吃定你們納稅人了。