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政治上司罵下屬兆豐連坐賠30萬

出版日期於：2008-07-08

此判決引起企業界譁然，中小企業理事長林秉彬說：「一旦開了先例，未來將增加公司治理困難度。這單純個人對個人事情，若擴大解讀到企業，這樣的判決絕對有爭議，對企業也不合理。」生產印刷電路板的健鼎公司發言人林...... 詳原文

was	+黑名單	+加為好友
發表於 2008/07/08 09:29:45PM	回覆此留言

上司罵下屬兆豐連坐賠30萬

如果底下低階幹部偷偷在上班睡覺抓包罵他說亂來怎可以上班睡覺... 結果上法院被罰錢請問各位我們最底下和最上面要如何因應兩個指揮系統啊

阿明	+黑名單	+加為好友
發表於 2008/07/08 08:36:59PM	回覆此留言

上司罵下屬兆豐連坐賠30萬

主管罵下屬要罰那反觀法庭上法官罵人是不是也可以罰
然後法官判決失當要不要罰阿
真是怪怪的社會

龍族	+黑名單	+加為好友
發表於 2008/07/08 03:19:05PM	回覆此留言

上司罵下屬兆豐連坐賠30萬

台灣到處充斥罵人文化，這個判決真是遲來的正義，管理者應當要引以為戒，希望能導正這種謾罵而非開導的社會風氣。

金成武	+黑名單	+加為好友
發表於 2008/07/08 02:17:13PM	回覆此留言

上司罵下屬兆豐連坐賠30萬

就是有人很奇怪,一定要罵人,把罵人當樂趣,現在得到教訓了,讚!!

RAY	+黑名單	+加為好友
發表於 2008/07/08 01:31:18PM	回覆此留言

上司罵下屬兆豐連坐賠30萬

現在業績掛帥，不是業務單位的就以會做事僅能當經辦，不會做事當管理職，否則，該單位無法達成上級交付的任務；所以，會做事僅能當經辦，永遠無法當管理職，或又被無能的管理者被迫離職；現在企業流行20/80法則，真是悲哀的年代。

John	+黑名單	+加為好友
發表於 2008/07/08 02:57:27PM	回覆此留言

上司罵下屬兆豐連坐賠30萬

最好是這樣判會傷害台灣產業等到哪天你被虧你會怎樣想人的尊嚴在哪裡
台灣的企業就是一堆這種只會罵人不會做事的人 EQ低又沒水準

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