三讀通過 勞保年金 月領1.5萬

放大圖片 青年反債聯盟評勞保年金規劃不符世代正義，對繳保費較多的年輕人不公。趙元彬攝

重大變革
根據修正案，勞保費率將由現行百分之六點五逐年調高，明年先調至百分之七點五，二○二七年漲至百分之十三，僱主、勞工、政府分別負擔七成、二成、一成的勞保費大幅調漲。上班族張明偉批評，勞保費率緩步調漲是「溫水煮青蛙」，勞工負擔不知不覺加重。1111人力銀行營運長吳睿穎說：「僱主須負擔保費七成，屆時恐以薪水凍漲、縮減福利因應。」

僱主憂心喪失競爭力
全國工業協進會常務理事陳明德說，企業經營已很困難，保費增加又墊高成本，就像「風雨天炸堤防」，恐使業者喪失競爭力甚至外移，最後還是勞工受害；他強調資方不反對勞保年金制，但經濟環境未改善前，應由政府編預算補貼保費，才屬兩全其美做法。
昨通過的《勞工保險條例》修正案是勞保制度五十八年來最大變革，除提高勞保費率外，並設立勞保年金制，同時將每個年資所得替代率由百分之一點三提高至百分之一點五五，勞保年金請領年齡也由五十五歲起提高為六十歲起，至二○二六年提高為六十五歲。
現制勞保老年給付平均每人只能領一百零七萬元，修法後改按月領取，每月可領金額為「投保期間最高六十個月平均薪資」乘以「年資」乘以「所得替代率百分之一點五五」，以平均薪資三萬兩千元計算，工作三十年後，每月可領近一萬五千元，平均領到老死可逾三百萬元。

基金19年後恐會破產
勞委會主委王如玄說，這次修法中，年金實施前有勞保年資的勞工，都有權選擇領一次金或年金；勞工如在領老年或失能年金期間死亡，遺屬還可領回一次金與已領年金的差額。
勞委會內部評估，保費至二○二七年雖調漲一倍，但因給付也大幅增加，勞保基金仍會在十九年後面臨破產。青年反債聯盟代表黃怡翎昨批評，勞保年金規劃不符世代正義，年輕人比中年人多繳兩倍保費，屆時卻要承擔勞保破產後果。勞委會副主委郭芳煜回應說：「絕不會讓勞保倒，到時會研擬用國庫補貼、提高費率、減少給付等因應。」

國民年金修正今表決
此外，國民年金十月一日將上路，但攸關農保是否與國民年金脫鉤的《國民年金法》修正案，歷經朝野多次協商仍無共識。立院今將表決，預料國民黨團將以人數優勢，強行通過行政院版修法，讓兩者脫鉤。行政院版修法主張農民可選擇加入國民年金或農保，民進黨團則主張讓農民繼續留在國民年金，保費差額由政府補助。

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勞保大改制修法重點
資料來源：勞委會

勞保年金制Q&A
◎一般勞工
Q :退休時領一次金或年金較划算？
A :以多數勞工投保狀況計算，退休時領年金較划算，一般狀況下領取金額將遠高於一次金。勞保局網站www.bli.gov.tw今起提供試算。
Q :勞保年金制與勞退新制有何不同？可同時領嗎？
A :勞保與勞退是不同的退休保障體系，符合資格者可同時領取。勞保由僱主、勞工、政府共同繳納保險費，分別為7成、2成、1成，老年退保時可選領一次金或年金；勞退新制是僱主每月提撥薪資6%至個人帳戶，退休時可按月領取。
A :幾歲可申請勞保老年給付？
Q :現行老年給付請領資格為60歲，2018年起增為61歲，之後每2年提高1歲，2026年改為65歲。勞工可選擇提前或延後請領，每提前1年，給付減4%，以20%（5年）為限；每延後1年，給付增4%，最高也是20%（5年）。
◎屆齡退休勞工
Q :國民年金10月1日上路，現在退勞保去加入是否較划算？
A :勞保所得替代率較國民年金划算，國民年金雖保障65歲後每月至少領3000元，但多數勞工持續留在勞保體系內，等領勞保年金會較划算。若堅持退勞保、入國保，依現行《國民年金法》規定須於9月30日前完成退保手續，行政院已提修法，讓勞工選退保時間延至今年底。
◎失業勞工
Q :失業勞工如何繼續累積勞保基數？
A :現未投保勞保者，10月1日後須加入國民年金保險，老年時可合併計算勞保和國民年金保險年資，給付則分別依兩制度的所得替代率計算。如擺攤、開計程車者也可到職業工會投保勞保，有較高投保薪資和所得替代率。
◎打工和兼差族
Q :擁有2份以上工作，是否都應投保勞保？
A :修法後兼差、打工族可同時投保2份以上勞保，薪資可合併計入給付，但最高以43900元為上限，且兼職超過30天才可納入計算。
資料來源：勞委會、《蘋果》採訪整理