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【陳柏因╱台北報導】北市聯醫「院區統籌分配獎金」爆發分配不公爭議。北市議員昨踢爆陽明院區院長室秘書一人領走三十四萬餘元獎金，是所有院區秘書中領最多者，也比同院區護士領到的一千二百八十元高出兩百六十五倍。爆料員工事後還被調職。北市聯醫昨坦承發放方式不公，將盡速改進。
忽視基層
北市聯醫二○○七年實施「院區統籌分配獎金」制，今年一月首度發出獎金。陽明院區六百多名員工，其中部門科別統籌獎金項目，就有四百多人共領到二千多萬元。
市議員李文英昨指出，陽明院區院長室張姓秘書竟領了三十四萬元獎金，比次高獎金的婦幼院區秘書所領十三萬多元，還高出一點五倍；多數陽明院區護士僅領一千二百八十元，「張秘書的獎金比起院內、院外都高得離譜，難道他辛苦程度比護士高出二百六十五倍嗎？」
「簡直是黑箱作業」
市議員洪健益批評，聯合醫院約五千多名員工，有七百五十五人沒領到獎金，陽明院區多達二百二十人，是所有院區最多的，「院長徐會棋發獎金簡直是黑箱作業，獨厚特定人。」聯醫總副院長黃遵誠指出，陽明院區因先由單位主管推薦人選再依評等分配獎金，導致較多人領不到，而獎金分配也集中某些人；其他院區則是先替所有員工評分，再按評等分獎金。
黃遵誠表示暫不追回陽明院區已發放的獎金，但已要求該院區採二○○七年和二○○八年績效合併評估，所有員工均由主管評等再分獎金，二○○七年應有獎金而未領者，可獲補發，多拿者必須退回。
員工爆料竟被調職
李文英說，陽明發放獎金不公是院內一位吳姓員工上月透過市長信箱爆料，事後卻遭秋後算帳，從總務室調到工務室。黃遵誠昨回應，陽明院方聲稱因吳姓員工督導清潔工作表現不佳而遭調動，將展開調查後再處理。陽明院長徐會棋昨表示會照總院要求辦理。民間監督聯盟發言人滕西華批評，陽明醫院發獎金作法根本是拿公家的錢建立自己的關係，是公財私用。
北市聯醫各院區院長室秘書獎金排行
資料來源：北市聯合醫院
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