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【許淑惠╱台中報導】五十歲婦女莊麗容在台中縣太平市承育工業上班十個月，控告老闆楊麗美透過課長無預警告知：「老闆不要請你了。」因公司拒開離職證明書，莊女透過勞資協議不成提出控告，昨台中地檢署以老闆未給付資遣費違反《勞基法》起訴。

認屬未付資遣費
莊婦失業已半年，難過掉淚說：「我是歐巴桑所以人家不要我了，後來跑到勞保局，有人告訴我，老闆應該給我離職證明，才能參加多元求職方案或請領失業救濟金。」莊婦說：「我沒有要她付資遣費，只要她蓋給我非自願離職證明書。」
楊麗美否認指控，激動說：「她是自願離職，卻想拿離職證明要領救濟金。」
起訴指出，莊婦指控今年四月八日上班打卡後，課長就告訴她老闆不請她了；老闆楊麗美則辯稱，課長體恤她精神不好叫她回去休息，下午三時叫她回來上班，她自己不要。但檢方認為，若要莊女多休息，何必再叫她回來上班，且當天莊女打卡單被蓋曠職，並非請假，認定莊女是遭無預警解僱，且未付資遣費。