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【魏鑫陽、王郁倫╱台北報導】鴻海董事長郭台銘上周才說「景氣比想像壞三倍」，近日鴻海高階主管立即帶頭減薪。在鴻海十多名事業群總經理中，已有三至五位仿效郭台銘自願將明年年薪降為一元；其他高階主管年薪雖未減至一元，但也分別減薪二至三成不等。據了解，元旦過後至農曆年前，鴻海還有第二波中高階主管跟進減薪，屆時減薪主管人數將突破百人，初估每月可省下一千萬元以上人事成本。
鴻海主管表示，此次減薪並不是全面性、強迫性，而是依個人意願自願簽署，至於昨傳出一般員工全面減薪百分之五至十，他強調絕非事實，因為主導權是在各事業群總經理，每個事業群營運狀況不同，對成本縮減方向不見得相同，所以未必全部都減薪。
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生產GPS手機Mio Leap K1的神達明年實施24天無薪假。 |
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起薪降低易被挖角
據了解，發起減薪的各事業群總經理中，不乏鴻海創業老臣，以持股四點一五萬張、身家二十五點五三億元的連接器事業群總經理游象富；持股二點三萬張、身價十四點一九億元的連接器事業群總經理盧松青及持股一點零六萬張、身價六點五六億元的鴻超準事業群總經理徐牧基等人為例，由於擁有不少鴻海股票，即使年薪大幅縮水，但每年仍有相當的配股、配息及分紅可領。
對減薪一事，鴻海發言人丁祈安指出，面對不景氣，企業已鎖定開源、轉戰、節流三大方針，裁員、減薪只是節流做法之一，其他像節能降耗、避免不必要的浪費等，都持續在進行。
由於鴻海積極掌控成本，許多部門遇缺不補加上縮減加班，鴻海員工表示，工作量不減反增。此外，縮減新人起薪的後續效應也慢慢浮現，由於起薪條件與同業相同，恐怕很容易被挖角。
至於鴻海尾牙，董事長郭台銘日前保證一定會辦，相關演藝人員名單陸續確認中。
召集員工布達措施
除鴻海以外，國內重量級導航機、電腦製造商神達昨下午邀集員工，宣布明年將實施一年二十四天無薪假，這是第一家宣布實施無薪假的電腦製造商。神達總經理何繼武表示：「這是替公司節省費用不得不實施的方法，會盡量和員工溝通。」
除神達台灣外，連同自有品牌宇達電通（Mio）員工也將同步實行，初估受影響人數約一千八百人，由於愈來愈多科技廠宣布無薪假，神達員工獲知消息後，反應還算平和。
近期減薪企業
◎鴻海
．3~5位高階主管自願年薪只領1元
．新年後會有更多中高階主管減薪2~3成
◎勝華：副總以上減薪3成，取消組長、課長幹部加給
◎日月光：減薪幅度15~20%
◎乾坤：經理級以上主管減薪2成
◎友達
．高階主管及場處主管12月起各減薪10~15%
．明年元月起，理級主管減薪10%
◎奇美：主管減薪1成
◎華映：高階主管減薪1成
◎欣興：管理階層減薪1~3成
資料來源：上列公司
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