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景氣寒冬
繼台積電、聯電為因應景氣寒冬實施無薪休假後,半導體設備廠台灣應用材料及印刷電路板(PCB)廠華通、燿華,也跟進全面取消加班並開始實施無薪假,每周五提前過周末。
員工:總比失業好
燿華發言人李麗君表示,這是公司首度實施無薪假,視部門別選擇性進行,主要是以生產單位為主。目前除周五放無薪假外,周六、周日嚴格實施不加班,甚至平常日也嚴禁加班,希望降低整體費用。而原本計劃第四季開始三班生產的宜蘭廠,現在僅維持一班生產,周末停機因應。
對於公司實施無薪假,燿華員工私下表示,這是沒有辦法中的辦法,總比失業好,而且景氣的確不好,總不能一直生產但是沒有定單,就當作是周休三天,不過要是景氣持續低迷,還是會擔心過年後會不會被裁員。
由於十一月以後定單能見度明顯下滑,華通預估十二月產能利用率將降至六成左右,為進一步降低成本,發言人黃鋆澄指出,除原本實施的加強輪休外,也開始實施無薪假,每周一天,希望員工能夠共體時艱,雖然全面凍結人事,但會盡量避免裁員。
今年第二季一度關閉中國廠房的健鼎發言人林修立則強調,目前沒有打算再度關廠或實施無薪假,但由於定單減少,生產線人力需求降低,已鼓勵員工年底前將特休假全數休完,同時管制加班。記者魏鑫陽
科技大廠因應景氣寒冬措施
◎華通:12月起實施無薪假,1周1天,全面凍結人事
◎燿華:周五生產線放無薪假,人事凍結;將產能利用率降至6成
◎台積電:12月生產單位將先放5天行政假,4天不支薪;非生產單位每周1天行政假,取消交通津貼、降低加班費
◎聯電:授權各部門實施1周1天行政假,等於「做四休三」,人事凍結、鼓勵優退
◎鴻海:施行打3呆,致力於開源、轉戰、節流3大策略方針,全球裁員約1成、5萬人
◎華碩:考績在最後5%的員工「汰弱補強」,並展開人數總量凍結
◎明基:台灣裁員100人
◎華映:主管減薪1成
◎友達:主管減薪1~1成5,鼓勵員工休假
◎奇美電:主管減薪1成、暫不裁員,員工休行政假、減少外包人員
資料來源:《蘋果》資料室