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【陳慜蔚╱台北報導】元大集團總裁馬志玲及杜麗萍雙雙再陷爭議，昨台北世界貿易中心國際貿易大樓舉行股東臨時會，會中通過由執行副總經理張所鵬等高階經理人提出的年終獎金計算方式調整，將董事長及副董事長特別獎金計算提高，根據新制計算，以去年稅後純益2.6億元計算，馬志玲年薪將從425萬元增至714.5萬元。
張所鵬：落實績效制
相對於董事長與副董事長收入可望增加收入，國貿大樓公司員工在年終與紅利發放卻增定了上限，因此讓昨日的股東臨時會，被知情人士爆料為「老闆肥了員工卻瘦了」，而在此敏感時機點，卻還提出這項提案的張所鵬則被指為「陷老闆於不義」。
不過對此說法，張所鵬表示，董事長與副董事長在討論此案時都主動迴避，根本不能說是自肥，至於自己提出這個案子引來爭議，他說：「我心中坦蕩蕩，提出這項案子，只是希望可以讓公司的獎金制度更透明。」
員工年終獎金訂上限
張所鵬表示：「他（馬志玲）不會在乎那幾十萬幾百萬，但我認為就算是董事長或是副董事長的獎金，也應賅與績效掛勾，並有一可計算的制度依循。」張所鵬並強調：「國貿大樓公司從2003年起年年獲利，與外界所言公司虧損高階主管坐領高薪的肥貓不同。」
至於員工的年終與紅利設定上限，張所鵬表示，過去員工的年終獎金是依照考績發放，按照考績不同有1至5個月不等的年終獎金，根據新制，未來員工可以按照上限與董事會要求較高的年終獎金，「我是在保護員工，不懂為何會有員工爆料。」
據昨日股東臨時會的案由，主要討論國貿大樓公司董事長及副董事長特別獎金計算方式，將由過去單純以員工考績分配最高約5個月年終獎金，改成以1998年至2007年10年來平均稅後純益2.53億元為基準，當年度獲利在2.53億元以內，董事長與副董事長分別可獲得獲利1.5%及1.4%的特別獎金，獲利超過2.53億元部分，則由董事長及副董事長平均分配額外獲利的10%。
為因應董事長與副董事長的特別獎金制度有所調整，昨日也提出制定調整員工年終獎金及紅利編列上限，員工年終獎金不得超過獲利之5%，紅利不得超過3.5%。
台北世界貿易中心國貿大樓小檔案
◎成立時間：1985年
◎資本額：9億元
◎董事長：馬志玲
◎主要股東：
˙元大國際投資公司43.75%
˙外貿協會34.35%
˙陽明山投資公司21.9%
◎經營項目：
˙經營台北世界貿易中心國貿大樓出租業務
˙經營餐廳業務
˙提供國際商情資訊業務
˙展覽交易設施之營運及管理（會議室、商情資料室、商情交談室、交誼室、配餐室及辦公室）
˙停車場經營
※資料來源：經濟部商業司
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