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攸關安危
薔蜜颱風肆虐,多數縣市連放2天颱風假,多名勞工昨向《蘋果》投訴他們被迫在狂風暴雨中上班,痛批企業和勞委會沒人性、草菅人命。人力業者昨公布的調查也發現,有2成企業在颱風假期間會要求員工正常到班。
兩成企業 無颱風假
1111人力銀行針對1100多名上班族和800多家企業主網路調查發現,3成上班族曾在颱風假期間上班,有2成企業會要員工在颱風假期間到班。1111人力銀行營運長吳睿穎說:「經濟不景氣,越來越多僱主要勞工在颱風天上班,企業仍應顧及員工安全,避免讓員工在颱風天出門。」
服務業員工蔡先生昨向《蘋果》投訴,「風雨這麼大,公司還要求我們正常上班,不顧員工安全,根本是罔顧人命!」上班族張小姐今也要在風雨中上班,怒斥:「勞委會只維護企業權益、不管勞工生命安全,要這樣的政府幹嘛?」
勞委會指,颱風假非《勞基法》規定的假日,只適用公務機關和公私立學校,民間企業不須比照放颱風假,建議勞資事前協商到班方式。依法僱主可要求勞工正常到班,不須另給補休假或加班費。勞工可因淹水、路斷等災害因素不上班,僱主不用給薪,但不能當成曠工。
青年勞動九五聯盟執行委員劉侑學痛批,政府把攸關勞工安全的事交付勞資協商根本是卸責,「若有勞工因颱風天上班而導致意外,勞委會主委王如玄應下台負責!」
記者陳嘉恩
颱風上班權益
.颱風天是否上班,須按企業規定,但勞工如因路斷橋斷等災害因素無法到班,可不出勤,但僱主可不給薪。
.若勞工未到班,僱主不得視為曠職,或強迫以事假處理。
.若勞工上、下班途中發生事故視為職災,僱主需賠償。
諮詢電話:0800-211459
資料來源:勞委會