百家知名企業校園徵才 3/5起開跑

放大圖片 去年台大舉辦的校園徵才博覽會，參加者眾，形成人山人海的景象。

僅25.6%企業會僱用新鮮人
根據104人力銀行統計，2009年只有25.6%企業會僱用新鮮人，104公關方光瑋建議，新鮮人須提早展開求職準備、適度調整求職目標並正職、兼職、約聘及派遣等多管齊下，較有可能在一片不景氣中找到好工作。而台灣大學生物環境系統工程學系大四連翊君表示，目前一方面準備研究所考試，一方面也會注意各種求職資訊，但認為基礎工程產業影響不大，因此對於未來求職之路保持樂觀。
旗下擁有三商巧福、福勝亭及拿坡里披薩的三商行表示，此次針對新鮮人釋出的職缺為儲備幹部，預計招募100人，需先經半年的實習再參加店長資格考試；此外，三商行也同時徵求二度就業媽媽。此次活動雖名為校園徵才，但多數廠商也都歡迎一般民眾前往會場求職，若表現良好也不排除立即錄取並安排報到。元大金控今年釋出240名的業務職缺，主要是針對旗下的證券業，預計此波徵才活動後，6月公布錄取名單並開始訓練，8月份分發至全省各地服務；花旗銀行則約招募10~20名儲備幹部，履歷收件至4/30截止，花旗期望的特質為主動、積極個性，且最好有財經金融知識為佳；而中國信託也招募儲備幹部，所缺人數還在整理當中，求職者以具備台語、英語等語言能力較佳，並對理財規劃工作有熱情，主考官可能會詢問如何規劃自己的金錢與投資。
此外，工研院也有100名職缺，不侷限應屆畢業生，主要是針對專案計劃工程師的兼職人員，此專案計劃預計工作至98年底，但表現傑出的優秀人員仍會繼續留任。大潤發則有帳管及客服等職缺，錄取後公司每年會有一次個人職涯發展面談，提供員工成長管道及升遷。

放大圖片 奇美雖於日前大批裁撤約聘人員，此次仍徵求研發及製程設備工程師與業務行銷等。

人資主管親臨博覽會
參與徵才博覽會的廠商代表多為人力資源主管及同事，大同人事處招募任用課經理白雅婷建議，新鮮人或一般民眾參加此波徵才活動，在外觀及應對態度上也要整潔及得體，較能讓人資主管留下良好的印象；而對於有制式履歷的廠商，也提醒求職者提交履歷表時以公司版較佳。另外，還可針對不同業別準備不同版本的履歷，較能切合企業需求。

人資主管這樣說