點閱()

留言()

剪貼()

轉寄()

列印

新聞快訊

放大圖片

圖片: 1 / ?

【張勵德╱台北報導】經濟不景氣，資方還出狠招欺壓勞工。勞團昨踢爆新加坡商立可人事顧問公司坑騙社會新鮮人，不僅要員工簽英文契約，還在契約中約定「公司可不給加班費」、「試用期何時結束由公司決定」及「試用期間離職要賠一個月薪資」。勞團昨痛批資方解僱不給資遣費、還要試用期離職員工賠償月薪的做法惡劣。

未達業績扣薪2成
協助國內企業招募人力的立可人事顧問公司，昨遭青年勞動九五聯盟踢爆，以不合理契約剝削勞工。九五聯盟說，這個月接獲6名試用期離職的員工申訴，指該公司在契約中規定試用期原則上是6個月，但結束時間由公司認定，試用期間無論勞工自願或非自願離職，都要賠償公司一個月底薪3萬元當教育訓練費。
23歲的立可離職員工洪小姐昨說，她去年畢業進入該公司，被要求簽英文契約時沒有看清楚就簽署，工作半年仍未過試用期，從未領過加班費，業績未達標準還被扣薪2成。去年11月底公司以「未達業績標準」要她離職，不但沒給資遣費，一周內還透過法院的強制支付命令，向她索賠3萬元教育訓練費。洪小姐說：「根本沒受過教育訓練，一離職公司馬上告上法院，根本是欺騙行為！」
九五聯盟執行委員陳柏謙痛批：「很多員工每月領不到2萬4000元，卻被索賠3萬元，連遭解僱的員工都要賠錢，非常惡劣！」