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新聞快訊

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Q：你在竹科某晶圓龍頭大廠當技術員，為何無預警被資遣？
A：1月13日，主管約談我：「你去年考績很差，要資遣。你能說出比別人優秀的地方，就留你。」我愣住。線上技術員都是操作晶圓機台，每個人產量一樣，工作很死板，我怎麼說我哪裡比較優秀？

強迫簽合議離職單
他說我績效差，是不是懷孕有罪？我去年生第二胎請病假和產假，4個月沒上班，所以績效掛鴨蛋也沒全勤。《勞基法》規定每天有1小時哺乳時間，我帶擠乳器去公司哺乳室擠奶，主管說：「你哺乳會加重其他人工作，要扣績效，你考慮一下。」我不說「好」能怎樣？寧可錢少一點，也不要犧牲孩子健康。
隔天我拜託副理調我到別廠重新學習，我老大才6歲，老二未滿半歲，我很需要工作，但他說不可能。我請他開非自願離職書，他說：「不行。如果你去勞工局投訴，就連資遣費都拿不到，而且要在離職單批註你不適任，讓你找工作很困難。」他叫我簽「合議離職單」，裡面寫我因個人意願在當天離職，我杵在那邊20分鐘不肯簽，他很強硬，不讓我離開，我一心慌就簽了。
Q：回家的心情？
A：簽完離職單，副理叫我立刻繳回識別證，從那刻起，我不能再回工作現場，也不能跟同事說再見。我背著擠奶器、文具和公司以前頒給我的獎狀，走到打卡大廳，看到很多其他單位也被約談的小姐哭得稀里嘩啦，其他人用異樣眼光看她們，我就強忍淚水快速離開。
我坐在公司廠車後面，靜靜的，很怕別人發現我被資遣，一下車就很失落，忍不住哭了，心想：「我坐了快17年的廠車，每天搭早上5點50分的車去公司，8點40分才下車，颳風下雨也這樣耶，然後公司突然叫你不用來了，明天起我就不用坐廠車了。」