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較小文字支持老婆辭職的決定
2008年04月09日蘋果日報
幸福人哈拉
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結婚3年後，姵臻有了一個小寶寶，請完產假回到工作崗位，碰到工作瓶頸，和新來的主管不和，她萌生去意，想辭職在家帶小孩。她和丈夫仲鳴商量，發覺他的反應平淡。
少一份薪水負擔大
姵臻以為仲鳴大概是想到房貸、奶粉等開銷，明顯感受到承擔的重量，所以不敢輕舉妄動。但是，仲鳴真正的擔心卻是：上班這麼多年，突然回家當家庭主婦，姵臻真的能適應嗎？萬一她從此變成黃臉婆，與社會脫節，會不會影響婚姻品質。
有一天下班回家，兩人開車去姵臻媽媽家接孩子的路上，仲鳴突然拿出一些從網路上列印出來的資料，包括：瑜伽班、烹飪課、讀書會的報名表，以輕鬆的口吻說：「辭職後，不能整天呆坐在家喔，拿去看看有什麼適合妳的課程，可以讓自己生活過得更快樂、更充實！」
在家生活重新調適
實仲鳴的收入並不優渥，原本經濟穩定的雙薪家庭突然少了一份收入，必須重新全盤規劃，不必花的錢都要嚴格控制，才能心無旁騖地真正帶好小孩。而仲鳴關心的是，他怕姵臻閒得發慌、失去自信。
太太辭職回家帶小孩的決定，的確不能一廂情願，除了必須考慮丈夫的賺錢能力和對家庭負責的信念之外，太太也要妥善調整自己的心情和時間，確認自己離開職場後，能好好過生活，不會顧影自憐，落寞哀怨。
支持太太辭職回家帶小孩的決定，的確對孩子的成長有正面效益，但就算丈夫有能力養得起、也有付出的意願，這都還不夠，必須太太真的過得快樂才行。當然，性別的角色倒過來，也是一樣的。只要太太同意，丈夫也可辭職回家帶小孩。
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