拼工作 依興趣找職缺 勝於狂換工作

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因為自己個性的關係，一再地換工作，卻一個比一個還爛！

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換工作的時間也從二年、一年到半年，現在更縮短為不到3個月了，為什麼人會定不下來呢！

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要如何找到目標、工作動力或生涯規劃呢？到底是為了錢而工作，還是為了工作而工作？

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難道30歲就該要有些作為、有些成就或穩定的工作嗎？

來源網址：tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1608082105339

繪圖/chaos

★專家告訴你★1111人力銀行 副總經理兼發言人吳睿穎★
上班族常換工作，會造成年齡高卻沒有完整資歷的窘況，企業在職務安排上無法適才適所，薪資條件也多不如求職者預期，間接造成求職者對工作不滿進而離職，惡性循環的結果，工作越換越快，更易成為失業一族。
30歲並非認定個人成就的絕對門檻，但在職場歷練上必須與20多歲的社會新鮮人有所區隔。建議您可利用人力銀行的適性測驗，找出適合自已的工作，並客觀分析過去離職的原因。除了找到自已個性上的缺點與優勢外，更能充份了解職場現況並加以調適。另外，職場不如意十之八九，與其找100分的工作，不如調整心態，選擇有興趣的工作，才能樂在工作。