離譜 無薪產假 官方竟認可

放大圖片 勞團砲轟勞委會主委王如玄（圖）是婦運出身，卻未保障婦女，無薪產假政策是開倒車。吳貞慧攝

「恐成女性勞工浩劫」
懷有5個半月身孕的上班族劉小姐表示，生產期間的花費比平時還要多，產假薪資因無薪假而縮水，對上班族真的很不合理，雖然她的公司並沒有實施無薪假，但是政府對孕婦這麼沒保障，「以後誰還敢懷孕啊？」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯則直呼：「離譜」，他痛批勞委會曲解《勞基法》和《性別工作平等法》保障女性的基本精神，「此例一開，後患無窮，產假薪資照給的規定將形同虛設，僱主可以想盡辦法逃避，成為女性勞工的浩劫，勞委會應該反過來解釋，婦女產假不能受無薪假的影響。」
台灣婦女團體全國聯合會理事長陳曼麗也認為，無薪休假是僱主一時的權宜措施，婦女受孕時並不會想到景氣會變得這樣差，「這樣的解釋對婦女勞工是種懲罰，對婦女勞工很不公平。」

「未能保障反開倒車」
人民火大行動聯盟發起人賴香伶則批評說：「勞委會主委王如玄是婦運出身，卻未能保障婦女，反而在政策上開倒車。」
1111人力銀行副總經理吳睿穎說：「企業主應該給女性多一點寬容，從情理的角度來看，都應該照原來的薪資給薪。」實施無薪假的企業人力資源主管指出，目前尚未碰到類似的問題，「但是應該會給全額薪資，讓生產的女員工多一點保障。」
此外，勞委會昨天也發布去年度女性僱用和婦女就業的概況，發現《性別工作平等法》實施了7年，至今仍然有逾半數的企業未依法提供生理假、流產假、家庭照顧假等措施。勞委會官員回應說，企業提供的比率已經逐年提高，企業未提供生理假等措施，有可能是員工暫無需求所致。

科學園區無薪假趨緩
國科會副主委陳力俊昨則表示，新竹、中部、南部3大科學園區休無薪假情況，這個月較1月時人數約減少2萬8000多人，「科技業景氣已有回春跡象。」