燦坤逆勢擴展 徵2500人

職缺「找到人為止」
謝霈棋說，想投入零售業必須要腦筋動得快，準備好每天面對不同挑戰。所有職缺都是「找到人為止」，待遇則依職務和工作經歷而有所不同，有意求職者可以上燦坤的網站（www.tsannkuen.com）查詢。
電信業也有不少業者有人力需求，因應WiMAX即將開通，全球一動預計在年底前招募100人，職缺包含採購、行銷、工程、客服等；大同電信也將招募70到80人，以工程、服務、行銷為主。
中華電信在年後也將舉辦人才招募，除周四截止報名的行動通訊分公司將徵才20人，今年中該公司還會有更大規模徵才，不過該公司人資處昨指出，職缺數仍在由各單位統計中。

剛裁員又徵惹爭議
全國自主勞工聯盟執行長朱維立批評，燦坤去年底才裁員600人，現在又要大規模招募，根本是把員工當成用過即丟的工具，「這樣的企業很惡劣。」燦坤則回應，去年裁員是人力精實，淘汰績效不佳員工，這一波徵才是為企業擴展，兩者沒有關聯。求職者黃先生說：「釋出的職缺雖多，但大多有要求工作經驗，現在就業市場上競爭者恐怕更多，雖然願意投遞履歷試試，但恐怕還是很難被錄取。」
104人力銀行公關經理方光瑋分析，在景氣寒冬中，春節過後各大企業釋出較多的工作機會仍以服務業的業務和基層服務人力為主，提醒求職者不要太自我限縮求職方向，「這類型工作職缺雖多，但替代性也很高，容易先被企業裁員，求職者應挑選有發展計劃願景的公司來應徵。」

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3C和電信業年後徵才職缺
註：除中華電信外，表列職缺數為全年職缺。
資料來源：上列企業、104人力銀行