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【投訴組╱台中報導】中部知名連鎖茶飲店「88嫩仙草」遭工讀生投訴，時薪低於95元，且未幫工讀生投保勞保。記者調查發現，88嫩仙草有6家加盟店皆是如此。88嫩仙草公司負責人廖勝平坦承的確未幫工讀生加保，時薪不足95元則是因還在試用期。台中市勞工處勞資關係科表示，僱主已違法，受害勞工應即申訴。
未幫工讀生保勞保
「法律規定時薪最少95元，老闆這樣做就是違法嘛！」投訴的工讀生說，他到88嫩仙草分店應徵時，主管只說「會依表現加薪」，工作後得知時薪只有85元，他曾反映，卻被回應各分店都是這樣。
2月初記者抽樣88嫩仙草彰化鹿港直營總店及員林店、大村店、彰美店、台中市逢甲店、向心南路店、南投草屯店等加盟店，除總店未回應，其餘各店員工皆說，工讀時薪不到95元，且無勞保。
對此，88嫩仙草公司負責人廖勝平表示，包括直營店及加盟店工讀薪資未到95元，應是「還在試用期間」，至於勞保則因工讀生流動快，他們確實未予加保。
但台中市勞工處勞資關係科長李美麗表示，《勞基法》規定最低時薪95元，試用期也不得低於95元，僱主更不能以員工屬性或任期決定是否加保勞保，建議工讀生申訴，電話：(04)22289111轉勞資科。
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