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新聞快訊

國營事業在全國景氣寒冬當中，竟敢冒天下之大不韙，發放年終獎金平均四個半月，最高可領40萬元，明明就是皮癢找罵挨。

虧損怎有臉要獎金
三個因素讓人不罵都不行。一是全民皆苦，失業率創新高，失業自殺人數也創新高，這兩高讓民眾心頭鬱卒。二是消費券每人才3600元，對比4個半月的獎金，猶如螢火蟲比太陽，人民會產生「相對剝削感」也是很自然的。相對剝削感會導致集體憤怒，以及接下來的社會動盪。三是國營事業虧損嚴重，憑什麼發獎金？
國營事業官員說，年終獎金是績效獎金加工作獎金。績效獎金是兩個半月，現在發的是去年的盈餘，不發公會將抗爭。有道理。可是為什麼去年的獎金到今年年底才發？不是虧欠員工一年嗎？加不加利息？就算會計作帳也不需要一年吧。一年才作出帳來可見國營事業的無能無效率，會計部門就不該領獎金。
關鍵在於，國營事業是國家保護的壟斷企業，賺錢是應該的，哪有資格發那麼多獎金？何況還虧損，更沒臉要獎金了。