消費券 公務員不該拿(梁文傑)

年終照領福利也照享
其次，台灣公務員的每月經常性薪資本來就比民間部門高出一大截。根據勞委會2006年的「台灣地區職業類別薪資調查報告」，公務員平均月薪是5萬7546元，民間部門平均月薪只有3萬5271元。就連員工數500人以上的大企業，平均月薪也只有4萬6469元，比公務員還低1萬元。公務員今年年終獎金照拿，1萬6000元的公務員專屬消費券─「國民旅遊卡」─照領。最可氣的是，政府還要發出330億元，讓74%公務員領一個月考績獎金，25%公務員領半個月的考績獎金。公務員的「考績」應該要以總體社會福祉增加的程度來衡量。當總體社會福祉減少時，不管個別公務員再盡忠職守、再準時上下班，所有人考績都只能是「丙等」，沒有還發獎金的道理。但公務員什麼都拿了，政府居然還為他們加薪3600元，豈不氣煞一大堆連薪水都快沒了的老百姓？
其三，如果消費券是像澳門政府因為博彩業大發利市，每個居民都發5000港元，那發給公務員還有話說。但消費券是向民間借錢來發，這筆債最後還是要由民間來償還。
政府公務員在財政困難之時，不為自己減薪就算了，居然還膽敢借錢來為自己變相加薪，天下豈有是理？所以凡是有發過消費券的國家沒有敢發給公務員的，10年前的日本「地域振興券」沒有，德國現在研擬中的500歐元消費券，也把公務員排除在外。國民黨把公務員視為票倉，這麼無恥地幹理所當然，但民進黨作為反對黨，居然也默不作聲，只會爭論發券好還是發現金好，更是完全不負責任。
公務員的薪水要與國民經濟狀況連動，這是國際趨勢。日本政府從2003年開始年年為公務員減薪，公務員薪水每年平均減少1.07%。

各國公務員薪水皆降
香港從2002年開始分三個年度年年減薪6%，目標是把公務員薪水降到1997年的水平。英國也從2007年起對公務員「減薪加稅」，金額是平均每個公務員1.5萬英鎊，再用這筆錢作為低收入戶補貼。今年7月以來，中美洲有五個國家宣布公務員減薪，中國上海市在今年4月把公務員薪水減少了14%，中國國務院也要求各機關2009年的人事費用「只減不增」。在這波全球性衰退中，全世界只有台灣公務員的薪水能逆勢成長，也算是世界奇蹟了。
在消費券問題上，兩大政黨都不負責任，都在「以民為壑」，用子孫未來負債為公務員加薪。而讓公務員能這麼吃人夠夠，台灣老百姓也真是太過厚道。

作者為台灣新社會智庫副總幹事