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台塑節流
【姚惠珍╱台北報導】全球金融風暴讓獲利表現向來出色的台塑集團,也難逃景氣低潮衝擊,為力抗不景氣,台塑集團高層帶頭節流,原公司規定經副理級中高階主管出差可搭乘經濟艙,包括總裁王文淵在內的7人小組成員出差則可搭乘頭等艙,為節省成本,本月修正為「不用在機上過夜的中短期航程,出差一律只能搭乘經濟艙。」
台塑(1301)公司董事長李志村上周到北京出差,以身作則只訂經濟艙,但航空公司眼見年營收規模超過2兆元的台塑董事長,竟坐經濟艙,立即為他免費升等為頭等艙,讓上飛機的李志村嚇一跳,確定是「經濟艙消費」,是航空公司主動升等「頭等艙服務」後,才放下一顆心。
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王文淵帶頭省,宣布只要是不在機上過夜的中短程航程,出差一律坐經濟艙,7人小組成員也以身作則。 |
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265主管放棄應休假
台塑集團主管表示,連年過7旬的李董都帶頭坐經濟艙,下面的人就算是要飛美國,也不太好意思要求坐商務艙。
此外,在出差費用方面,台塑集團也要求各公司審慎評估「出差是否有其必要性」,還是可以透過視訊會議替代,來減少不必要的出差浪費。
以往台塑集團員工每年應休未休的假,都可現金折扺,但今年則下令應休未休假可延至明年休,若明年未能如期休完,還可以延至後年休,至於加班則以「補休」取代以往的加班津貼,265位經副理級主管更主動放棄今年應休未休的假。
對外傳實施無薪假,據了解,台塑集團高層曾與工會協商,但工會強力反彈,因此應不會考慮,但若未來景氣持續惡化,台塑集團不排除以「全面減薪取代裁員」,尤其希望先從薪資水準較高的經副理級主管率先做起,「但現在看來還沒走到那一步。」
景氣再差才考慮減薪
台塑集團高層表示,其實台塑集團高層不少人已放棄董監酬勞,若未來有必要再樽節成本,高層都願意帶頭示範,希望全體員工能共體時艱。
至於台塑集團年度特別獎金是否可能降低?台塑集團主管表示,以往從沒有這種案例,就連去年集團獲利創新高,特別獎金水準也與往年差不多,因此明年也希望能維持往年水準,「但今年景氣之差真是前所未見,特別獎金會不會縮水,誰也不敢掛保證。」