惠普員工坐萬元座椅 「很舒服」

放大圖片 惠普替員工準備了價值萬元的人體工學座椅。

第一年就特休10天
惠普科技公共關係部協理劉露霞說，法令規定滿一年給予7天特休，但惠普會給剛進公司的員工在第一年內即可享有10天特休，用不完可保留特定天數到下年度繼續休，還有10天全薪病假，同樣也可累積，一旦生病須住院，這些病假就可運用，非常體貼員工。
該公司為關心員工職場工作健康，為每個員工採購上萬元人體工學座椅，員工程小姐說，椅子坐起來「很舒服」。另外，每年體檢項目還包括：腫瘤指數、超音波、骨質密度等。劉露霞說，曾有一名年輕員工因公司體檢發現腫瘤指數異常再去複診，得以在病情惡化前提早治療。
惠普為員工打造的休息空間也相當舒適，除每層樓都有咖啡機免費供應外，休閒空間有飲料機，在特定的休息時間可免費享用。

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電影日邀家人共賞
考量員工對各類福利需求不一，惠普的自選式彈性福利，依年資、薪水不同，一年補助上限可達數萬元，員工可自由搭配像健身、小孩教育費、房屋租金、心理諮商服務等。
除公司福利外，福委會設計的福利也很豐富，例如一年4次電影日，其中3次會包下電影廳，讓員工與家人一起欣賞，另一次則會發電影票，讓員工自由選擇電影。

惠普（hp）員工福利資訊
★休假
˙進公司第1年就享有1年10天特休
˙1年給予全薪病假10天，未用完可累計
★硬體
˙咖啡機免費享用各式口味咖啡
˙每名員工配有價值萬元人體工學座椅
˙提款機與每日定時銀行專員到公司提供員工各類銀行服務
★其他
˙自選式福利依年資、薪資不同，補貼上限可達數萬元（可選子女學費津貼、交通津貼、休閒俱樂部、保險、購屋貸款利息、租賃住屋租金、健檢、公益捐贈等）
˙優於法令的退休金提撥
˙購買公司產品優惠，且年終公司還可退還一定額度消費金額
˙人才推薦獎金約數千元至上萬元
★福委會
˙福委會規劃特定路線旅遊補助每人上限1萬7千元，或個人旅遊津貼4千~9千元
˙1年4次電影日，每次可帶3個家人觀賞
資料來源：惠普科技