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【栗筱雯、陳嘉恩╱台北報導】校園徵才季本周起開跑,從本周四(5日)到5月,幾乎每周都有大專院校舉辦就業博覽會活動,幫社會新鮮人順利進入職場。但在就業市場急凍情況下,許多企業遇缺不補或減小徵才規模,職場專家提醒應屆畢業生求職要多管齊下,不能被動等待徵才活動時才去現場投履歷。
「補教業回應積極」
今年校園徵才活動5日在逢甲大學舉辦,緊接著台灣大學在8日也舉辦徵才活動,之後幾乎每星期都有相關校園徵才會。1111人力銀行營運長吳睿穎說,今年許多大學的校園徵才活動規模縮水,甚至有部分私立大學或科技大學根本招不到廠商,「今年社會新鮮人生不逢時,求職非常困難。」
政治大學學生事務處職業生涯發展中心輔導員劉世賢說:「今年有近70家廠商報名參加徵才博覽會,表示許多企業主頗為青睞政大畢業生,不過本次金融證券業參展企業與職缺略減,可能與這波全球金融海嘯有關。」
東海大學徵才博覽會4月登場,現正積極招商,計劃邀80家企業參加。東海大學公關室主任沈哲正說:「今年科技類企業回應較慢,補教、金融業相對積極許多。」他表示,東海每年舉辦就業系列講座,今年將新增創業與加盟系列;畢業考後的「就業達人班」也鼓勵有就業困難的校友返校充電,補足就業知識與產業知識。
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專家提醒,應屆畢業生求職要多管齊下,不能被動等待徵才活動才去現場投履歷。資料照片 |
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有經驗者也來搶職
宏正自動科技人力資源資深經理王安倫說:「預期今年來參加校園徵才的求職者,恐怕有半數是已有工作經驗的人,社會新鮮人會面臨比往年更激烈的競爭。」
台灣師範大學地理系大四陳姓學生說,最近已開始留意求才訊息,先以旅遊業、出版業為目標,「現在景氣不好,月薪2萬元我就願意接受。」屏東科技大學碩士應屆畢業生阿仁較為樂觀,今年畢業後雖須先入伍,但由於主要研究領域有利踏入生技產業,競爭者相對較少,另可藉考取相關證照增加錄取機會,故目前並不擔心退伍後找不到工作。