遭解僱 認股權須依契約而定

寄存證信函要求履約
而就你來信所言，應尚未完成認股，且還在契約有效期限內；所以請你檢視雙方契約書內容，若有約定員工離職，認股權利即失效，那不論自願或非自願離職，即喪失認股權權利，但非自願性離職無法認股的損失，可向公司請求損害賠償。
若契約內容無特別約定，原則上並不因離職而失效，雖依你來信所說，當年公司有口頭告知：「若自願離職，此股權即失效」，可推定契約內容並無離職即失效的條款。建議你可先寄發存證信函，向公司要求行使認股權權利，若公司拒絕，可先透過調解，調解不成，再向法院提出民事訴訟要求履約。
記者許淑惠採訪整理

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