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【投訴組╱台北報導】北縣陳先生８月20日到招牌名為資訊人網際網路生活館的網咖工作，月薪2萬1000元，10天後遭解僱，僱主卻稱這10天是試用期，一天薪水500元，他認為不合理。台北縣政府勞工局表示，業者未依雙方所約定的2萬1000元月薪，按比例發薪給陳先生，已違反《勞基法》。對此，資訊人生活館表示，已接獲勞工局限期發薪的公文，將補差額給陳先生。
業者將補差額
「太惡劣！」北縣陳先生說，面試時店長告知月薪2萬1000元，他工作10天後遭解僱，卻只領到5000元。他認為薪水不符比例，向僱主反映，對方卻稱這10天是試用期，１天薪水500元，還辯「你不可能不知道吧！」他氣憤地說，店長根本沒告知試用期的問題，因雙方協調不成，他於是向勞工局及《蘋果》投訴。
對此，資訊人生活館負責人黃淑紋說，的確無告知陳先生試用期薪水多寡，但「我們也沒有說不補給」，已接獲勞工局限期支付餘額公文，她將會再支付2000元給陳先生。
北縣勞工局勞資關係科長陳淑貞說，僱主已與勞工約定月薪2萬1000元，應按照約定發薪，不得事後再擅自更改薪資金額，資訊人電腦生活館應給付陳先生的7000元，已發文限期資方支付，若僱主不補給，將依《勞基法》規定，處6000元以上、6萬元以下罰鍰。
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