無薪假定型化契約將上網公布 勞方談判有本

（中央社記者汪淑芬台北25日電）實施無薪假成了目前企業因應不景氣的主要做法，不少勞工抱怨是被迫接受，行政院勞工委員會今天將上網公布無薪假定型化契約，勞方與資方談判時將有所本，不再任由擺布。

勞工團體日前到勞委會抗議，指很多勞工都是在企業強迫下被迫接受無薪假，勞委會也未主動調查企業是否違法，勞工團體要求勞委會要有積極作為。

勞委會這兩天趕著研擬無薪假定型化契約，到今天上午還未最後定案，目前預定契約採條文式，約11至12項條文，內容包括新舊制勞工退休金的提撥，仍應以無薪假前的薪資標準計算，且勞工可以主動終止無薪假，要求資方依原勞動契約給付薪資，相關的勞動法令也會以備註方式列入。

勞委會表示，無薪假定型化契約並無法律強制約束力，主要是希望勞工在面臨企業要實施無薪假時，能有所本，做為與資方談判協商的依據，資方不接受並無罰則，但勞工可依據定型化契約提醒的注意事項，檢視資方實施無薪假時是否有違規，不必再因不知如何與資方協商而任由擺布。

至於有些企業與勞方簽訂的勞動契約是禁止兼差，勞委會認為，無薪假是企業無法提供勞工足夠的工作，勞工為了生活而兼差，可以不受原勞動契約規範。

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