衝高科技 人才缺口大

放大圖片 景氣不佳，到中國就業的台灣人變多了。圖為鴻海董事長郭台銘。

搶進13億市場
擔任電子公司業務的Andy，在2年多前被派駐到中國，從應徵這份工作開始，他就清楚地知道自己必須要到中國闖一闖：「中國離台灣很近，語言上又沒有隔閡，不需要花太多時間去適應。」Andy打從找工作起，就是以派駐中國的職位為目標。
「這兩年多來，過去中國工作的台灣人變多了，應該是大環境不好吧，中國比較有機會。」Andy會這麼說，不是沒有道理。近年來，台灣科技廠積極西進，除了特定受限法令規定的高科技產業以外，多數科技廠都以成本考量為由，向西推進；但更大的目標是，誰也不願放過13億人口的市場。
中國政府亟欲衝刺高科技產業，吸引多數科技廠前往設廠，上海半導體聚落的形成，就是一例，不僅台積電在上海設有1座8吋廠，Nvidia、特許半導體等均在上海設廠，後段封測的日月光、矽品也積極在上海投資。
「來自很多國家的科技人才都聚集在中國，因為中國現在已經成為全球的焦點，大家都想來中國發展，具備國際觀是到中國工作的基本條件。」Andy認為，台灣人可以透過在中國工作，與其他國家的科技人才打交道，「語言能力也很重要，不只可以為你加分，也會比較有競爭力。」

要有「內地觀」
有了國際觀，「內地觀」也不能少。Andy帶點感慨地說：「在中國工作，絕對不能再有台灣科技就是很厲害的偏見，因為，現在已經不是台灣最大的時代了。」若是以老大姿態自居，連被中國人超越都不自知。
「中國人的取代心很強，尤其當他們贏過你的時候，你一點優勢也沒有。」因為台灣人在中國的薪資還是普遍高出1~2成，所以能力相同，基於成本考量，中國人就容易出線。Andy說：「在中國工作，要能與當地人和平共存，不然你很快就會被他們幹掉。」

Andy小檔案
出生：1977年
現職：電子業業務
學歷：東吳大學國貿系
經歷：電子業業務8年資歷
婚姻：未婚
中國工作經驗：2.5年