慘 矽品1.3萬員工放無薪假

華新科無人事縮減計劃
獲利相對穩定的禾伸堂則指出，第四季雖仍可獲利，但對景氣實在不敢樂觀，加上人力還有優化的空間，自今年4月起，員工數即已減少5％，近期又逢定單減少，工廠開始實施一周一天的無薪假，此外，近50名中高階主管，也將從明年元月開始減薪10％到20％。
除了國巨、禾伸堂外，從今年第二季、第三季起精簡全球2000人力的華新科，也暫停所有擴廠計劃，發言人李定珠說：「人力調整已到尾聲，尚無新的人事縮減計劃，要等明年第一季過年後，再行評估。」

矽品：按政府規定辦理
電子業度小月傳聞不斷，封測大廠矽品主管昨證實，由於產能利用率偏低，公司已開始休無薪假，每月約3~4天，視個別產品線定單而定，已請員工簽署同意書。公司強調，休無薪假一定依照勞委會相關規定，員工領取最低月薪不會低於最低工資，未來政府有新規定，也一定遵照辦理。
至於茂矽旗下晶圓代工廠，產用率已降至3~4成，目前先積極鼓勵員工休特休假因應，公司副總周崇勳昨天說：「下個月可能考慮開始休無薪假，裁員也列在未來的考量當中。」至於太陽能廠則因屬擴廠階段，目前沒有裁員、減薪及休無薪假計劃。

員工驚傳遭無預警裁員
茂矽轉投資的資茂科技員工亦向《蘋果》投訴，公司僅有34名員工，卻在25日無預警資遺4人，認為公司選在年度結束前最後四個工作天裁員「做法很惡劣」。對此，周崇勳強調，目前市況很差，公司多少會調整人力，但資遣員工一定會按照勞基法規定，不會違法。
此外，鍵盤大廠群光也有員工投訴：「公司以迅雷不及掩耳動作裁員22人，不滿公司高層對外宣示沒裁員的說法。」該公司發言人林玉玲昨強調，公司每年均會按考績淘汰最後5％人力，以目前800人計算，此次淘汰員工僅佔公司人數2.7％左右，屬於正常的人力調整。