工作三月無勞保 僱主違法

請領津貼遭拒可求償
台北趙小姐表示，去年5月她到聯一牛排館工作，公司並未替她保勞保，她曾反映希望能投保勞保，公司也同意。但直至去年7月底，她的父親因病過世，她向勞保局請領喪葬津貼卻遭拒，才得知公司仍未替她投保。她向公司反映，未獲善意回應，去年8月底她憤而離職，並向勞保局申訴，但雙方協調至今未果，「她們一直推托，太過分了。」
對此，聯一牛排館李姓負責人辯稱，趙小姐上班時，他們曾要幫她投保勞保，但她自稱已有投保拒絕加保才未幫她投保，直至趙小姐無法申請喪葬津貼才得知趙小姐並未投保，事後也有幫她重新加保。趙小姐則說從沒告知不要加保，是僱主遲未加保。
勞保局承保處新投保科長陳季薰說，無論員工意願為何，員工數5人以上的公司，僱主都應強制替員工投保勞工保險，否則就是違法，若查證屬實，依法可處保險金的兩倍罰鍰。她說，勞保無法追溯，員工若因僱主未確實替其投保勞保，而無法請領相關津貼，可循法律途徑向僱主求償。勞工遇類似的問題，可以向勞保局申訴，電話：(02)2396-1266。

案號：C08122309