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較小文字獲利減 企業砍員工津貼
2008年10月22日爽報
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〈本報訊〉在旅遊業上班的張小姐投訴，其任職企業以獲利減少為由，片面取消每月固定發給的職務津貼，讓員工月收入縮水1千多元至3千多元不等，她痛批：「很不合理。」
勞委會說，依《勞基法》規定，資方若要改變勞動條件，應先與勞工協商。勞工團體指，勞方若與資方撕破臉，提告很可能會贏，因資方「根本站不住腳」。
遭扣減津貼權益和申訴管道
【勞工權益】
◎月發給的津貼屬於薪資一部分，僱主未經勞資協商，不能片面扣減
◎勞工可拒絕資方片面降低勞動條件，可要求離職並爭取資遣費
◎勞工可集體向公司所在地的勞工局申請勞資爭議調解，調解不成可提告
【申訴管道】
◎勞委會諮詢專線0800-211459
◎各縣市勞工局
※資料來源：勞委會、本報資料室
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