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新聞快訊

以目前最令當局頭疼的失業問題來說，主要可分為景氣型失業與結構性失業兩類，前者是依循景氣的起伏所造成，後者則是因為就業市場與專業人才的供需產生落差所導致；當大量的畢業生無法學以致用時，政府幫助他們修習符合市場需要的第二專長才顯意義，否則僅是延後他們進入就業市場接受專業挑戰的年齡、增加家庭現有的負擔罷了。

對謀職無加分作用
眾所周知，這波失業潮是不景氣因素所造成的，那麼政府發放教育訓練津貼的功效就是頭痛醫腳、搔不著癢處了。更何況高學歷、高失業率的問題，並非是這一兩天的事，足見我國的高級專業人才應該不至於匱乏、反倒顯得過剩；先將高學歷之所以高失業率的問題在社會傳統文化、企業用人政策與求職者心態等等複雜的因素摒除不談，政府此時試圖將失業的高學歷者再度推回校園裡，對於他們未來的謀職基本上並無多大加分之處。
從長期來看，景氣型的失業潮現象會隨著幾年後的景氣回春而得以好轉，因此目前的關注重點應是失業潮湧現時所造成的社會衝擊：短期內，失業潮其實是個攸關社會福利的問題，而非勞動人口的結構或素質問題。當我們看到在政府與企業的通盤合作之下，卻依然無法有效地吸納就業市場上過剩的人力時（譬如勞委會的立即上工計劃），就該知道這是一條行不通的路；簡言之，在第一部門（政府）與第二部門（企業）對於失業問題都雙雙束手無策時，就表示失業問題已不可避免，此時政府的重點就應先擺在解決失業問題的衝擊，而非妄想螳臂當車、砸錢救景氣、換取遙不可及的就業機會。
因此筆者建議，決策者應該先搞清楚真正問題的急迫性，並換個角度思考，將沒有花在刀口上的納稅者血汗錢（如教育券所規劃的三百多億），多數投注到國內的第三部門（市民社會）與相關社福機構裡頭，先進行社會安全網的建設，降低失業衝擊。