壹蘋果網絡 | 地產房市前哨 | 房仲大徵才必備親和力溝通力好體力

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轉換跑道
去年下半年地產景氣急凍，建商紛紛延後推案，因此營建相關職缺大幅減少。104人力銀行公關經理方光瑋表示，目前「建築或土木工程業」及「建築規劃與裝修業」的職缺數僅1100~1400個，略少於求職人數，呈現僧多粥少的局面。
遠雄集團公共事務室副總經理蔡宗易表示，目前遠雄還有10幾種職缺，主要為行銷人員及營造廠的監工，通常希望個性活潑及熟悉產品規劃的新人進入這個產業，企業忠誠度也是考量重點，所以考核試用期會達3~6個月

永慶前9月保障底薪
至於銷售為主的「不動產業」卻提供2708個職缺，求職人數僅1905人，有意從事房屋銷售的求職者，今年大有機會覓得理想工作。永慶房屋今年第1季將大舉招募310人，新進員工前9個月保障月薪4萬元，讓經紀人在無業績壓力下好好學習，永慶房屋人力資源部協理吳良治說：「業務工作是真的很辛苦，每天工作從早上9點到晚上9點，但好處是收入比一般上班族來得好。」
以永慶房屋為例，去年工作滿1年以上的經紀人，平均年薪約133萬元，不滿1年約70多萬元，今年雖然景氣較差，但不滿1年的經紀人，年薪也應有60萬元以上。
曾經做過10幾年經紀人的吳良治則建議，有意投入地產銷售的求職者，最好具備親和力與溝通能力，且體力不能太差以免無法負荷長時間的工作。如果特質適合，又能夠克服初期被客戶拒絕的失落感、家人又支持的話，經營半年、1年以上，幾乎都能有不錯的業績。採訪/楊茲珺

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今年1月不動產相關產業工作供需狀況
資料來源：104人力銀行
單位：個

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2009年房地產熱門職缺
註：每職缺有可能缺1人、10人、甚至不限人數，因此，需求人數會比職缺數更多資料來源：104人力銀行