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2009年03月27日蘋果日報

【鄭敏玲╱台中報導】台中市校園去年陸續發生多起老師性騷擾或性侵學生案件，為避免涉案教師以轉校規避調查，台中市教育處即日起明訂，凡「涉校園性侵害或性騷擾事件仍在調查階段」、「已進入不適任教師處理流程輔導期」的教師，不得參加介聘。人本教育基金會認為，教育處早該禁止這種投機行為。

應留原校接受調查
台中市教育處學管科科長呂岸霖說，每年六月的教師介聘，是教師申請調動的重要時期，今年經與家長等相關代表開會決議，修訂《台中市立各國民中小學及幼稚園教師介聘實施要點》，規定接受調查中的教師不得申請介聘，凡涉及性侵、性騷擾和體罰等的教師，只要進入調查階段，都不能介聘轉至他校。
此規定引起部分老師疑慮，質疑「要是被誣告，調查後又發現沒問題，豈不是白白受累？」
台中市教師會理事長吳樂三雖認同教育處做法，但認為不應只針對教師，「涉及包庇不當教師的不適任校長，也不能在調查期間轉往他校，否則不公平。」教育處副處長葉俊傑則表示，調查若無問題，隔年仍能參加介聘。
人本教育基金會台中辦公室執行企劃呂淑慧指出，常發現有涉嫌性侵或體罰的教師一旦被檢舉，便申請介聘轉校，不知其作為的新校學生因此受害，「教育處早該禁止這種投機行為，涉案教師不僅應留在原校，也須立即停職接受調查，防止學生二度傷害」。