女進步指數 台倒數第4

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景氣差致名次落後
調查共訪問十四個市場逾六千名男、女性消費者；在該調查採用的各項指標中，台灣女性在過去三年內自我認知個人工作屬於「管理階層」指標都在五十以上，但今年僅三十點一四，而「自覺收入高於平均值」指標，由去年六十八點一八 ，滑到今年三十一點四三。
政治大學勞工研究所教授劉梅君說，台灣女性表現不比他國差，名次落後可能與景氣滑落，導致女性主觀的心理狀態呈現悲觀有關。
另外，跨國人資機構萬寶華（Manpower）昨公布「全球職場女性升遷發展調查」，針對全球近三萬人資主管電訪發現有四成八認為生育會影響升遷，台灣比率達七成五，居亞太之冠。