逼離職竟可補助 充電計劃又凸槌

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被批圖利資方
充電加值原規定企業在接受補助期間，僱用勞工人數須維持在百分之九十九，遭許多企業砲轟規定過於嚴苛，勞委會昨宣布大幅放寬，勞工若是自願離職、退休、定期契約屆滿等離職，都不列入百分之九十九聘僱率計算。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立質疑，現已有許多企業為規避資遣費和通報機制，逼迫勞工自願離職，「自願和非自願離職只一線之隔，勞委會門檻放這麼寬是變相鼓勵企業一面非法逼退勞工、還一面申請補助。」勞委會僅回應，若真有企業強迫員工自願離職，可向縣市政府勞工局申訴。
勞委會也把參訓、上課時間、勞保薪資認定全部放寬，申請期限也從三月底延到九月底。勞委會目前掌握七百三十三家實施無薪假企業中，有五百四十二家上網登錄表達要參與此計劃，實際提出書面申請有五十一家，僅七家通過。記者陳嘉恩