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【大陸中心╱綜合報導】上海市政府日前公布今年企業調薪準則，規定平均調幅為11%，比去年高出2%。值得注意的是，即使企業出現虧損，也可以參照5%的調薪幅度。上海台商協會人員表示，目前並未接獲官方強制調薪的通知，此規定應該只是建議或提供企業參考。

台商：應無強制性
上海《東方早報》披露，上海市勞動保障局日前公佈《企業今年工資增長指導有關規定》，根據上海市今年經濟成長、消費價格、勞力成本以及去年薪資水準等綜合條件制定。規定指出，今年企業薪資成長「平均指導線」為11%，其中上限為16%、下限為5%。而「平均指導線」比去年高出2%，上限也比去年成長4%，下限則比去年增加2%。
上海台商協會幹部、台育企管顧問公司總經理邱創盛對《蘋果》表示，目前台協並未接獲強制調薪的通知，此規定應只是提供企業調薪時參考。但他證實，上海市已規定自下月1日起調漲基本工資，由840元人民幣（3612元台幣）調漲為986元人民幣（4240元台幣），漲幅約17.3%。
上海多名台商指出，雖然該調薪準則只是參考，但是在注重勞方權益的《勞動合同法》，以及基本工資每年上調下，台商的勞力成本年年增長是不增的事實。
台商張老師、富蘭德林事業群總經理劉芳榮表示，包括上海在內的中國各地投資環境，環保、勞力等成本逐年提高已成定局，台商應引進自動化流程，設法縮減生產過程中的成本，獲利率低的企業應思考轉型，或至其他勞力成本較低省市或國家投資。

上海企業2008年調薪指導標準
◎有盈利的企業
．去年平均工資高於上海平均工資一半、或低於上海平均工資2倍者，加薪11%
．去年平均工資只達上海平均工資一半者，加薪16%
．去年工資是上海平均工資2倍左右的，加薪5%
◎虧損企業
．加薪5%
資料來源：《東方早報》