經濟人語：高學歷的就業困局(葉家興)

日本博士就業困難
去年生涯雜誌流行的「高學歷、窮忙族」報導，已捕捉到這種趨勢。高學歷者不僅失業率高，連薪資也未必高於社會平均，甚至有起薪低、加薪慢、兼職多的情形。從素質來看，社會對高學歷者的工作能力也開始打問號。台灣整體18~21歲學齡人口數10年間萎縮近四分之一，而大學生總數卻增加五成。浮濫的招生已令人質疑大學培育出的人力資源，是否符合市場的需求？
特別是那些經歷了漫長的求學生涯，取得博士學位的佼佼者，在披上眾人欣羨的博士袍離開校門後，是不是前景一片大好呢？能夠從高中、大學、碩士、博士，到最終的博士學位考試一路過關斬將，應該是人中龍鳳了吧？取得博士最高學位後，應該衣食無憂了吧？在日本去年出版的一本《高學歷Working Poor：作為「無固定職業者生產工廠」的大學院》書中，作者水月昭道的觀察卻是：大量擁有博士學位的人，生活過得還不如在通宵便利店的上班族。
念完博士，一般年齡已達29歲以上，這種年紀尋找初階工作在職場上並不受歡迎，因此，他們的唯一出路就只有到大學任教。然而，日本每年生產的一萬個博士，因離職、退休、死亡的教授卻只有三千多個。超額供給的博士畢業生既投入不了一般職場，也找不到大學常規教職，只能成為freeter的高學歷散工，在大學或研究機構裡兼差。

政府必須平衡供需
就像歐美跨國企業把工作外包到墨西哥、印度、菲律賓一樣，日本高等學府也利用市場上過剩的博士人力，將部分課程教學、研究工作外包，以降低營運成本和費用。然而這種「血汗工廠」承攬的高等教育服務，是不是能維持教學研究的高品質以及知識份子的獨立性、批判性呢？
高教市場人力失衡問題也在台灣若隱若現。如果碩博士生知道他們賭下青春所追求的學位，竟在職場上急速貶值，他們可能會三思而後行。然而就業市場的訊息傳導速度遲滯，未能夠看出趨勢的很多年輕學子，仍篤信一試定終身、仍憧憬鯉魚躍龍門，他們仍然迷戀更高學位傳來的致命吸引力，不假思索地前進。
當然，追求高學歷是成熟社會的象徵，如果人們是在充分資訊下，自願做出犧牲青春、不求報酬、粗茶淡飯也要追求學問的決定，那麼政府沒必要阻止。政府能做的是未雨綢繆，提早考慮高教市場供需失衡的問題，以提供充分資訊和嚴格質量管制來引導供需的平衡，避免失當的人力錯配成為社會資源的浪費。

作者為香港中文大學財務系副教授