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2009年03月25日蘋果日報

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【陳嘉恩╱台北報導】半導體龍頭台積電首次爆發大規模勞資爭議，近百名遭資遣員工昨冒雨北上至勞委會陳情，控訴資方不當解僱，農曆年前後以汰弱留強為名逼退上千人，甚至誆騙員工簽下自願離職書，害員工領不到失業給付。經6小時協調，昨晚資方讓步，願發給勞工資遣原因為「業務緊縮」的非自願離職書。

「逼簽自願離職」
遭裁員工林小姐昨抱著7個月大嬰兒在雨中哭訴，公司竟因她請產假而給她較差考績、逼她離職，「不知道以後孩子的日子要怎麼過？」另名員工黃小姐更控訴資方半拐半騙，以「被資遣會留不良紀錄」為由，逼迫剛生完小孩的她同意自願離職，「怎麼可以因為這樣資遣我？」
46歲林小姐在台積電擔任作業員16年，她哭訴：「我又沒犯錯，為什麼要先扣我薪水，再逼我離職？我有3個小孩和八旬公公要養，失業以後回家還不敢講，日子不知該怎麼過！」
協助勞工抗爭的勞動黨桃竹苗勞工服務中心總幹事高偉凱痛批，台積電因業務緊縮虧損裁員，卻以不公平考評制度逼退員工，還規避資遣通報機制，害員工不能申請失業給付。