找工作 別排斥派遣約聘類

面試提問可加分
方光瑋說，企業對社會新鮮人的期望主要在於主動積極的態度、虛心學習精神和責任感，應屆畢業生在撰寫履歷自傳和面試時，須儘量以打工、參與社團等經驗當作實例，凸顯上述特質。此外，今年企業整體釋出的工作機會減少，社會新鮮人也要適度調整求職目標，隨時留意市場需求，目前職缺以業務和服務人員居多，社會新鮮人可評估自己是否適合，並試著去應徵。
婚訂愛資源整合公司今年續辦校園種子計劃，讓新鮮人提前卡位，甄選會報名至本月20日止。該公司學習發展部講師吳欣鴻說，新鮮人可能因太緊張或很想表現，以致面試時答非所問或搶話，應多加留意。
主考官常問求職者：「有沒有問題？」新鮮人多半答：「沒有。」他認為這很可惜，「提問代表求職者做過功課，可展現求職者對面試與應徵職務的重視，絕對加分。」
記者栗筱雯、陳嘉恩

不景氣下畢業生求職小撇步
●求職目標須適度調整
●把握各種實習、兼職的機會
●密切觀察就業市場動態
●多管齊下，參加現場徵才、隨時上網留意新職缺
●提早展開求職準備
資料來源：104人力銀行公關經理方光瑋