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寒冬難度
科技業不堪景氣寒冬，除裁員減薪，多家去年底以來實施無薪假的公司，目前尚無改變計劃，晶圓代工台積電、聯電維持每月各休四至五天行政假，和春節前相同，而全球定位系統大廠神達規劃今年休足二十四天，家電大廠大同元月起實施無薪假、周休三日，依各單位狀況，採輪流排休方式進行。
台積電主管說，目前維持生產線員工每月休五天行政假，其中一天可用特休假扣抵，非生產線員工每周多休一天行政假，其中一天可用特休假扣抵；聯電雖要求每月多休四天行政假，但公司鼓勵員工多休應休未休及特休假因應。
SOGO百貨遇缺不補
科技下游的神達自今年起實施無薪假，每人全年休二十四天無薪假，以節省開支；而去年宣布高層主管減薪的環電坦承正慎重評估員工無薪假方案。
家電大廠大同元月起實施無薪假，公司表示，估計影響約五百名員工，無薪假何時結束，須看景氣回春訊號。
至於多數傳統產業雖未裁員減薪，但已有公司選擇遇缺不補，改以企業內調的方式因應。國內百貨業龍頭太平洋SOGO百貨，今年四月將在天母開新店，不過未大幅招募人手，先從內部轉調，其他部門遇缺不補，太平洋SOGO總經理李光榮說：「現在內部控管費用更重要，要節省才能省出獲利。」
至於超商龍頭統一超以「企業內調」因應，控制成本。但統一、味全等食品大廠則逆勢徵人，同時強調薪水、福利不縮水。
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