50萬人無薪假 勞委會研擬補貼

放大圖片 勞委會主委王如玄昨透露，將研擬無薪假勞工的薪資補貼措施。林挺弘攝

宜設通報制度查核放行
勞委會主委王如玄昨說，該規定可能衝擊勞工，僱主會因為沒辦法提供基本工資而裁員，因此勞委會研擬薪資補貼措施，但補貼金額和對象都未定案，後天將邀請工會團體討論後再作決定。勞委會官員說，補貼的財源可能從就業安定基金、就業保險基金、特別預算或預備金支應。
勞委會本周在立委要求下才準備進行無薪假影響調查，目前無法估算受無薪假影響的員工人數。桃園縣產業總工會理事長毛振飛指出，無薪假情況相當嚴重，桃園縣製造業者恐有七成已實施無薪假，全國受無薪假波及人數勢必比失業人口還多，至少有四、五十萬人。
毛振飛指出，若政府要提出薪資補貼，一定要落實無薪假通報制度，企業需事先向地方政府通報實施無薪假，政府查核有實際需求後，才可發放補貼，以免企業向政府申請補助後去解決其他債務，而沒有解決勞工的生活問題。至於補貼額度，他認為，只補到基本工資無法維持勞工原本生活所需，應補足至勞工原有的勞保投保薪資。
毛振飛說，勞工團體仍不滿政府放任無薪假蔓延，要求政府認定無薪假違法，檢討外勞政策，明定勞資協商和通報程序，並要求受紓困企業不可裁員，「目前勞委會距離這些訴求仍很遙遠，下周二還是會到勞委會抗議。」

學者促職訓期給予津貼
中小企業協會理事長林秉彬認為，政府應補貼休無薪假員工薪資到基本工資的差額，並補助勞保和勞退金，讓企業不要裁員，等景氣回升、定單回流時就可恢復正常。
一家實施無薪假的科技業主管說：「明年第二季定單沒回來，該裁員的還是會裁，除非政府真的願意全額補貼薪資，否則企業還是撐不下去。」
被迫休無薪假的科技業勞工李小姐原本薪資三萬多元，現在月休六天無薪假，薪水只剩兩萬元出頭。她認為：「現在每月入不敷出，快活不下去，政府應全面補貼，不能只補給不到基本工資的人。」
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，薪資補貼有助穩定就業，但要搭配勞工訓練，以訓練期間生活補助方式發放，可避免勞工在無薪假期間被僱主要求無償工作。

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無薪假薪資補貼規劃
◎實施時間：明年上半年或全年，視景氣而定
◎補貼對象：實施無薪假而可能遭資遣的勞工
◎補貼金額：未定；勞團要求應補足至勞工原有的勞保投保薪資，例如勞工原來月薪6萬元，投保薪資4萬3900元，但實施無薪假後薪水降為3萬元，則應補貼勞工1萬3900元
◎財源：可能為就業安定基金、就業保險基金、特別預算或第二預備金
◎補貼方式：未定；勞團建議企業應強制報備實施無薪假，由地方政府實際查核後，認定有實施必要，直接補助給勞工，並且每月定期稽查
註：勞委會並無具體腹案，實施細節需與勞團會商後定案
資料來源：勞委會、勞團、《蘋果》資料室