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| 不景氣造成上班族不敢貿然跳槽。資料照片 |
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104人力銀行針對國內5千多名上班族進行「2008上班族轉職戰況」調查，發現原是轉職熱潮的年底，目前僅28.1%上班族想換工作，比去年減少25.8%，且只有2.4%已明確獲得下一份工作。
轉職意願降低的主因，以「不景氣貿然離職失業風險高」居冠。有37.5%上班族因此選擇低調「潛水轉職」，即保住目前飯碗，但還是經常搜尋其他合適的職缺。
調查發現，每次跳槽平均加薪13.6%，特別是隨績效成長的變動薪資。因此跳槽時，要注意獎金、紅利等計算方式是否合理。不過，工作穩定度相對較低的七年級生，卻有高達44%轉職後不但未調薪，甚至還減薪。104人力銀行指出，年輕人頻換工作，不但無法累積身價，還會被企業主質疑職場適應不佳。
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104人力銀行針對國內5千多名上班族進行「2008上班族轉職戰況」調查，發現原是轉職熱潮的年底，目前僅28.1%上班族想換工作，比去年減少25.8%，且只有2.4%已明確獲得下一份工作。
轉職意願降低的主因，以「不景氣貿然離職失業風險高」居冠。有37.5%上班族因此選擇低調「潛水轉職」，即保住目前飯碗，但還是經常搜尋其他合適的職缺。
調查發現，每次跳槽平均加薪13.6%，特別是隨績效成長的變動薪資。因此跳槽時，要注意獎金、紅利等計算方式是否合理。不過，工作穩定度相對較低的七年級生，卻有高達44%轉職後不但未調薪，甚至還減薪。104人力銀行指出，年輕人頻換工作，不但無法累積身價，還會被企業主質疑職場適應不佳。
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