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生活婦抱嬰 控台積電不當解僱
出版日期於:2009-03-25
遭裁員工林小姐昨抱著7個月大嬰兒在雨中哭訴,公司竟因她請產假而給她較差考績、逼她離職,「不知道以後孩子的日子要怎麼過?」另名員工黃小姐更控訴資方半拐半騙,以「被資遣會留不良紀錄」為由,逼迫剛生完小孩的她同意自願離職,「怎麼可以因為這樣資遣我?」 >46歲林小姐在台積電擔任作業員16年,她哭訴:「我又...... 詳原文
看不懂
發表於 2009/03/25 09:09:57PM  IP:113.61.132.*** 回覆此留言
婦抱嬰 控台積電不當解僱
實在看不懂
既然都要被逼走了
為什要簽那張自願離職書
不簽會怎樣
不能離職嗎?
有誰能把事情說清楚一點


台雞店冷血是對的
發表於 2009/03/25 07:47:21PM  IP:218.168.58.*** 回覆此留言
婦抱嬰 控台雞店不當解僱
只要台雞店股票一直漲,管牠做什麼都是對的,支持台雞店,續抱台雞骨上看60
0976
發表於 2009/03/25 05:33:18PM  IP:59.113.78.*** 回覆此留言
婦抱嬰 控台積電不當解僱
原來台機電比號稱幸福企業還沒良心 連一張非自願離職證明也不給 對它的好印象都沒啦
只能說遺憾啦∼∼
發表於 2009/03/25 10:41:51AM  IP:211.22.22.*** 回覆此留言
婦抱嬰 控台積電不當解僱
誰叫自己只是作出勞力的工作勒∼∼隨時可被取代!
又不是那種用腦的,或為公司帶來大筆生意的!
而且要生小孩是你家的事?難不成妳生個白白胖胖的小孩還要幫妳考績加分喔?
有本事就別生∼要生就認命點!
不然就是妳能力強∼∼去生小孩大家位子幫妳留好好∼每天擦等你回來!!
那種∼∼行政的啦∼作業員啦∼∼取代性高的就別抱怨啦!
講白點就是要資遣證明去失業給付是吧∼∼
好∼∼快給他們∼∼然後快走∼∼∼

顯然犯罪
發表於 2009/03/25 10:39:29AM  IP:114.44.185.*** 回覆此留言
婦抱嬰 控台積電不當解僱
台積電如此作法是不是有詐欺、背信之嫌?
最起碼也有偽造文書、不當得利
建議檢方主動分案偵辦
才能杜絕這種歪風
takenzo
發表於 2009/03/25 09:01:40AM  IP:59.124.214.*** 回覆此留言
婦抱嬰 控台積電不當解僱
TSMC還是遠見2009 CSR的首獎哩
詳情請見下網頁
http://www.gvm.com.tw/event/csr2009/page03.html
請蘋果的記者深入追查一下
到底台積電是有遵守企業社會責任
還是虛有其表??
 
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